
Tous télétravailleurs en 2050 ?

Plus de croissance économique grâce au télétravail ?

Un risque de nouvelle délocalisation des emplois ?

Le télétravail, avancée ou régression sociale ?

Une opportunité de relocalisation et d’aménagement du territoire ?

Le télétravail, une bonne affaire pour l’environnement ?

Des télétravailleurs soumis à la dictature informatique ?

Déshumanisation, transformation du management : le télétravail, une révolution culturelle ?

Nous avons développé les questions que soulèvent ce nouveau mode de travail et proposé plusieurs pistes de recommandations et d’actions possibles. Il est clair que ce travail ne constitue qu’une porte ouverte sur des sujets aussi vaste que la mobilité, le logement, l’aménagent du territoire, l’éducation, le management, la fiscalité, les modalités de financement de nos infrastructures publiques, la couverture très haut débit de l’ensemble du territoire, le dialogue social…
Plus encore les questions philosophiques, culturelles, sociétales que soulèvent ce sujet doivent nous guider vers un débat parlementaire régulier nous permettant d’encadrer les évolutions permises en la matière par un débat démocratique pour préciser notre modèle de société, comme nous le faisons dans un autre domaine au titre des lois bioéthiques.

Le lien nécessaire entre liberté individuelle, besoins collectifs et socialisation des personnes,

L’émergence d’une nouvelle société du partage et donc dessinant de nouvelles « frontières » : des espaces de travail, du logement, des déplacements, des équipements…

L’opportunité pour nos territoires ruraux que pourrait représenter un dispositif fiscal approprié visant à la fois à lutter contre la délocalisation internationale de certaines activités de services et à faciliter leur relocalisation sur certains territoires ruraux érigés en « zones franches ».