La question des retraites est majeure. Avec la sécurité, le pouvoir d’achat ou plutôt la valorisation du travail d’ailleurs, l’éducation et la santé, la retraite est un sujet majeur qui concerne tous les Français. Je me félicite que ce débat soit réouvert tant la réforme de 2023 était inaboutie, insuffisante et si peu ambitieuse. La Cour des comptes doit présenter ce mercredi un diagnostic de l’état financier du système de retraites. Une étape qui donnera le coup d’envoi des discussions entre les syndicats et le patronat sur l’aménagement de la réforme de 2023. Demandé par le gouvernement, ce bilan doit permettre de trancher des débats sur la comptabilisation des déficits et servir de base aux partenaires sociaux qui s’apprêtent à rediscuter de la réforme des retraites de 2023. À la veille de ce rendez-vous important, le nouveau patron de la CPME, Amir Reza-Tofighi, sort enfin des tabous et ose 3 propositions qui permettent de décaler le débat, dans une interview accordé ce jour dans « Les Echos » (cf. Article joint). Je m’en réjouis d’autant plus que ce sont 3 thèmes que j’avais tenté de porter en vain dans le débat lors de la dernière réforme et qui m’avait conduit à ne pas adopter le texte présenté tant il me semblait un pis aller et ne répondre à aucun enjeu de moyen long terme. La preuve on y revient déjà. Revenir sur l’âge légal de 64 ans ? « Chiche, évoquons ce point, lance-t-il, mais à condition d’indexer l’âge de départ sur l’espérance de vie. » Enfin ! Bien sûr qu’il faut sortir de ce dogme de l’âge pivot pour ne s’intéresser qu’à la durée de cotisation. La CPME avance trois pistes que je soutiens totalement dans le dialogue qui doit s’ouvrir :
indexer l’âge de départ en retraite sur l’espérance de vie, comme le Portugal a su le faire par exemple,développer la retraite par capitalisation en complément de notre système par répartition, seule condition à sa survie, en supprimant 3 jours fériés ou mieux en travaillant une heure de plus par jour,et augmenter la CSG payée par les retraités pour l’aligner sur celle réglée par les actifs. C’est une question de justice générationnelle. Il faut bien sûr y ajouter la bonne utilisation d’un fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle. En gardant en tête que ce n’est pas aux professions concernées de payer, mais que c’est un sujet sur lequel la solidarité doit jouer. Je remercie Amir Reza-Tofighi d’avoir introduit ces 3 idées dans le débat que les politiques ont trop longtemps refusé d’aborder. J’espère que cela nous permettra d’aboutir à des ajustements durables, justes et soutenables pour sauver notre système de retraite qui aujourd’hui est mis à mal par la démographie et la faible productivité de notre pays.